유연함의 힘, 책 소개, 저자 수잔 애쉬포드

제목: 유연함의 힘 (유연함으로 쓰는 새로운 성장 공식)
저자: 수잔 애쉬포드
번역: 김정혜
출판: 상상스퀘어

 

 

유연함의 힘, 책 소개

성공으로 향하는 지름길은 끊임없는 성장만이 길입니다! 성공과 목적을 달성한 삶을 꿈꾸는 모든 이를 위한 안내서입니다. 사람은 누구나 현재보다 더 나은 미래를 꿈꿉니다. 개인적으로 일도 잘하고 싶고, 꿈꾸는 목적을 실현하고 싶고, 타인에게 인정받고 싶은 마음은 누구나 가지고 있습니다. 하지만 오늘날 우리를 둘러싼 모든 환경은 빠르게 변하고 있으며 어느 순간 예상치 못한 어려움에 직면하게 됩니다. 그때 어떤 사람은 그 어려움을 극복하고 그 어려움을 통해 한 단계 성장하지만, 다른 누군가는 어려움 앞에 낙심하고 좌절합니다. 전혀 준비되지 않은 상황에서 생각하지 못했던 부분에서 문제가 발생했을 때 어떻게 하면 두려움을 극복하고 성공을 향해 나아갈 수 있을까요? 이 책의 목표는 인생의 모든 경험에서 계속해서 배우고 성장하는 방법을 알려줍니다. 개인적인 관점뿐 아니라 비즈니스적인 관점에서도 마찬가지입니다. 수잔 애쉬포드는 누구나 현재보다 더 성장할 수 있고, 더 능률적인 사람이 될 수 있다고 확신합니다. 성장은 신중한 행동과 검토, 성공과 실패에 관한 성찰, 감정을 처리할 시간, 후속 행동 계획 수립과 같은 단계를 통해 진행되는데, 이 모든 과정이 유연함의 기술이 됩니다. 이 책에서는 1장에서는 경험을 통해 배우는 방법을 알려줍니다. 2장에서는 학습을 부르는 사고방식, 마음가짐을 알려줍니다. 3장에서는 성과와 성장을 모두 잡는 법을 알려줍니다. 4장에서는 새로운 행동 실험을 통해 내면의 과학자를 깨워라 입니다. 5장에서는 성장 공동체를 구축하여 피드백이 학습 효과를 극대화하십시오. 6장에서는 경험에서 의미를 찾아 체계적으로 성찰하십시오. 7장에서는 감정을 학습의 지렛대로 사용하는 법을 알려줍니다. 8장에서는 환경에 휘둘리지 말고 환경을 이용하십시오. 9장에서는 유연함의 기술을 알리는 코치가 되라고 말합니다. 10장에서는 유연성이 조직의 경쟁력입니다. 11장에서는 학습 조직과 유연함의 기술을 알려줍니다. 유연함의 기술은 누구나 쉽게 활용할 수 있습니다. 그리고 일상에서 겪어본 경험에서 학습하고 성장할 수 있다는 점에서 특별합니다. 각자의 상황에 맞는 방식으로 어려운 문제를 해결하기 위한 실험을 계획하고, 실행하고, 성찰을 통해 개선할 수 있습니다. 일상생활에서 마주치는 모든 경험에서 변화를 계획할 수 있습니다. 그 과정이 어렵거나 고통스럽지도 않습니다. 작은 실험 하나하나가 어떤 결과로 이어지는지 따라가는 일은 즐거운 과정이 될 것입니다. 끊임없는 바뀌는 환경과 경쟁 속에서 낙오되지 않고 성공하고 싶다면, 어제보다 더 나은 내가 되고 싶다면 일상생활 속에서 유연함의 기술을 이용해 계속적인 학습과 성장을 체험하여 배우십시오. 어려움을 회피하지 말고 실패에서도 끊임없이 배워야 합니다. 또한 자신을 더 깊이 이해하고 결점을 마주해 개선해야 합니다. 이 과정을 반복하다 보면 아무런 준비 없이 새로운 상황에 내던져지더라도 모든 경험을 즐기면서 성장할 수 있을 것입니다.

 

저자 : 수잔 애쉬포드 (Susan J. Ashford)

수잔 애쉬포드는 노스웨스턴 대학교에서 조직 행동학 석사와 박사 학위를 받았습니다. 현재 미시간대학 로스경영대학원에서 조직행동학 교수로 재직 중입니다. 다트머스대학 터크경영대학원에서 8년간 교수로 근무한 후 1991년 미시간대학 교수진에 합류했습니다. 1998년 ~ 2002년까지 로스스쿨 선임 부학장이였으며, 2007년 ~ 2010년까지 리더십 개발 프로그램 부학장이였습니다. 2002년 ~ 2012년까지 E-MBA 프로그램의 교수진 이사였으며, 2014년 ~ 2021년까지 관리·조직학과장을 역임했습니다. 〈경영학회저널(Academy of Management Journal)〉의 부편집장을 거쳐 현재는 편집위원회에서 활동 중입니다. 2002년에는 학술, 교육 및 실무 개선에 관심이 있는 교수와 실무자로 구성된 전문가 협회인 전미경영학회(Academy of Management)에서 상위 1% 학자에게 수여하는 펠로우로 선정되었습니다. 2017년에는 경영에 대한 탁월한 학술적 공헌을 인정받아 경력공로상을, 2020년에는 OB 부문 평생공로상을 수상했습니다. 애쉬포드는 셀프리더십, 적극성, 상향식 변화, 리더십 개발에 중점을 두고 사람들이 직장에서 효율적으로 일할 수 있는 방법을 교육하고 연구하는 데 열정을 쏟고 있습니다. 로스스쿨의 MBA 프로그램에서 협상 기술을 중점적으로 가르치고 있고, 여성 커리어 전문 기관인 인포럼(Inforum)의 최고 경영진 프로그램과 시카고의 선도적 여성 임원 프로그램에서도 강의하고 있습니다.